心情小屋

        着手准备总行稽核会议材料，从办公室拿到了《广东发展银行韶关分行三年发展计划》正式稿，其实这个稿子从去年底开始组织写作小组进行创作，几易其稿，几番讨论，心中对它已经有了很深的印象了，有好几次的讨论会上一直想直述真言，但最后还是忍住了，捡些皮毛之处说说罢了。职场多年，目睹分行人事，说又如何？韶关分行走到今天，难到只是领导者一人的原因吗？之所以走到今天，绝不是偶然的，只不过是借助了这位领导同志的无良之手，轻易地就将一个分行推上了绝路，这其中的内在因素也是功不可没的！

      毕竟是代表一个分行发言，必须做到有理有据，真实翔实。看着这通篇的豪言壮语，我即使是反对，可也得有据可依呀，既然计划中的重点业务是信贷项目，还是到信贷部了解一下真实情况吧。

      与信贷部老总L是一入行就在同一个部门的老同事了，多年关系挺不错，也就不避直言“我没做过信贷业务，只想问问，以这份计划上的发展，目前分行的状况能够支撑业务开展吗？”这直点要害的问话，让L笑迷迷地望了我半天“你说呢？”我心中有底了“那为什么还要这么写？”L摇了摇头“你我都是做业务出身的，一看就明白这篇东西就是废话一堆，可不写又写什么呢？”是啊，要鼓舞士气，口号不喊也不行，可看看这：“在总行新领导班子的带领下，只要我们发挥自身优势，坚定信念，劢精图治，加强产品和服务的创新，一定能把分行做大做强，铸就新辉煌，为我行未来成为世界一流金融机构添砖加瓦。”也喊的太响了一点吧，发挥优势，我们有什么优势？记得一稿出来时，竟然有句话：我们是一支特别能打硬战、善打硬战的队伍。我是极力反对这么写，拿什么证明？空喊这样的口号有什么意思？

      我并不反对喊口号振奋人心，计划定的美好也是一种鼓舞，让人感觉有个奔头，但要实事求是，要切合实际。我们既要分析自己的优势，展望市场的美好未来，但还得对自己的实际情况有个中肯的剖析，提出存在的困难，对总行索要的援助。分行走到今天，完全是总行政策上造成的，在韶关市民中信誉全无，重振旗鼓，没有总行政策面上的支持，单靠分行微薄的力量，根本不可能走出困境，我们拿什么让韶关民众信任我们？而我们的计划书上，通篇无困难，象一个嗷嗷捶胸的金刚，一待令下，立刻冲锋陷阵。如果真能够做到独立自主、自力更生，呵呵呵……那我们不就可以另立门户，占山为王了。

      信贷部的员工们一听我们的谈话内容，都围了过来，你一言我一语地实话分行。平时极少与这个部门的员工聊天，也缺乏对他们的了解，今天一谈，我这才明白，并不是只有Ami同志忧行忧民，原来每个人都怀有一颗不平静的心“虽然天天不干活，拿钱也不少，但我不希望这样拿钱，我希望有一个安定的工作单位，有稳定的养老保障，有一份事业，就是钱少点，但过的踏实。象这样天天没着没落地虚度光阴，一旦没了工作，拿到的钱又能用多久？特别是男人，总得有份事干，天天混有什么意思，太浪费了！”我笑着说“我还以为你们看着这两年拿的钱很满足，能这样天天不干活有钱拿，一直混下去很高兴呢。”

      听说我是为会议准备材料，员工们都很兴奋“分行部门只有你是有机会与总行高层领导见面，你一定要为分行争取生存与发展的机会啊！分行这种情况我们都看的很清楚，一旦分行关门了，班子成员总行会安排，不会替我们反映问题的。再说了，分行为什么会走到这一步，我们都很清楚，只是没有有力的证据，没办法向总行说。空口说是因为个人原因毁了一个分行是没用的。”那句话：群众的眼睛是雪亮的。是一点也不假啊！

      从信贷部出来，我到了行助室，想和领导谈谈自己的想法。话刚开头，一听我说目前分行的状况不具备开展业务的能力，还没等我把全部的话说完，行助大人就炸了“怎么不行，完全可以！不做业务干什么？天天就这么吃吃喝喝等死？”我几欲解释，都无法开口。行助态度强硬地说道“谁觉得这个分行不行，容不下自己，可以辞职走人啊！”嚯嚯嚯……真不知道谁更不适合留在这种业务性极强的单位！行助越说越气愤“什么活都不干，拿那么多钱，银行不是养着只会吃喝的闲人的地方，群众的眼睛是雪亮的，谁干活，谁不干活都看在眼里的！”哟呵，刚才我才感慨的话，怎么这么快就听到用声音说出来了。

      行助锐利的矛头直指过来“特别是你，身为稽核人员，在这几年中，你承担了什么责任，不向上反映分行的问题，分行有今天，你是难逃其责地！”在这要说点题外话，一定得表扬一下Ami同志！经过这几年锻炼，成为一个坚强的革命同志，面对无理的指责，能够面不改色心不跳地针锋相对，那可是相当地不容易啊，表扬，表扬，再表扬！掌声鼓励：啪啪啪……

      我平静地对行助说“我只是一个中层干部，是你们的手下，我做了我应该做的事，我不可能越过分行领导班子向上反映问题。你们身为分行领导，党委委员，分行出现问题，你们都不向总行汇报，有什么理由由我来反映。再说了，你是共产党员，更应该实事求是地向上级反映问题。今天我来找你只是谈工作上的想法，从我个人来讲，不论从年龄上还是资历上，你比我年长，我是信任你，尊重你才找你，如果你要打官腔，可以不谈。”

      虽然刚才表扬了Ami 同志，但说实话Ami 同志还是修养不到家，还是比较愤怒的！行助大人说的一点没错，分行是存在这样的现象，但是，谁是这个分行拿钱最多，干活最少的人，自己应该心里有数吧？人怎么可以一指责别人的时候，就全忘了自己呢？我们每个中层都分管着自己的业务，对分行、对总行业务部门承担着责任，说句大白话，就是每个人都有活可干，只不过是活多活少罢了！而他自己呢？没有分管任何业务，工资是分行定出来的，不用参与总行的考核，所以比行长们拿的还多，又不用负责具体业务，分管一个办公室，还管理得自己最清楚如何，怎么就可以这么理直气壮地批评别人呢？亏得刚才Ami同志忍住了，不然就会告诉他“那个人就是你自己！”

      Ami 同志难逃其责？Ami同志已经干好了自己应该干的事！在这还要表扬一下心情小屋，幸亏有它的忠实记录，把Ami 同志每一次的工作都详细地留了下来，而且是有案可查，否则它的主人真真就百口莫辨了。

      一个中午坐在办公室里，心情很复杂。的确，我是有机会为分行说上几句话，但是……我有这个必要吗？领导同志们都能够保持沉默，我为何要出这个头呢？虽然在良心的殿堂上，我有些愧疚，但别人可以若无其事地坦然穿梭其中，我为何不可呢？

这篇文章发布于 2007年04月11日，星期三，4:08 下午，归类于 职场杂感。 您可以跟踪这篇文章的评论通过 RSS 2.0 feed。 您可以留下评论，或者从您的站点trackback。