在黄昏月的博客上看到这个小家伙，恨不得即刻拥有，一边急不可耐地留言“好喜欢那个瞌睡兔，在哪买的？快告诉我！”一边动手在网上搜索。两厢结果都让人大失所望。报告AMI姐姐，兔兔不是买的，是送的，在广州的新大新，童装专卖，安奈儿牌子，买衣服送的。我一眼看中这只兔，就是羡慕它一天到晚都可以睡！！！而且睡得这么安详……
童装专卖，唉，这不难为人嘛，俺家七大姑八大姨、沾亲带故都算上，也找不出个穿童装的小丫头呀！这安奈儿安的啥心呀，成心让人挺而走险，为了这一小玩意，浪费一套童装？
翻出俺的考拉，安慰一下红眼病吧！
这两天心情不佳，有些多愁，有些伤感，难道是春天的缘故？有些怀疑自己是不是进入了更年期！今晚从分行出来，外面已是华灯灿烂，浣熊肆虐过的街面有些凄色，风吹在身上凉凉的，骑行短裤外的小腿骤然生出了一层鸡皮疙瘩，人不由地打了个冷颤。
急驰在空无人影的城市外围线上，忽然涌上阵阵伤楚，很想大声疾呼“抱抱我吧！”沿着江边埋头狂蹬，以此来释放心中的痛。 阅读这个条目剩下部分 »
啊啊啊~最近好忙啊！！！！！！！！英語複習，數學（雖然已經放棄了）！啊數起來真是一大堆，什麼日語畫畫上網的時間都被縮水了……（默）
其中考試也快到了啊啊啊啊！一天為什麼不給我蹦出100個小時左右來，不……80個就夠了，80個…… 阅读这个条目剩下部分 »
Emi 搬进大楼不长时间，就把在朋友中号称半仙的Ami 叫上过目。Ami 本着对朋友负责的态度，按照N年前高人指点的诀窍，上看下看，左看右看。终于貌似严肃的样子，沉吟半晌发话“嗯，这幢楼的位置，正面邪气过重，风水不好啊！将来在这讨生活，很艰难哦。”Emi 当时险些笑破肚皮“哟，说你胖你还喘上了，假模假式地还真以为自己是半仙呀，知道俺们这幢楼里都啥人吗？啥也不多，就钱多，啥狗屁气能比的过财气？少胡说八道吧。” 阅读这个条目剩下部分 »
不想说，无聊的一切
默默地坐在车里，透过车窗望着江水，泪水长流不止
在这个举目无亲的城市，此时没有一个坚实的怀抱容我放松
不想倾诉，除了发出哭泣的声音，无法清晰地言语
想到父亲，唯一至爱深信我的父亲
今世我再也无法追回的父爱
泪水肆意横溢。
最近網速十分的緩慢，上網舉步艱難，讓我們困擾了好一陣時間。今天下課的時候，同學沒頭沒腦地敲了一下桌子跟我說：“我終於知道了。”
“知道啥？”
“原來我們網速這麼慢，是藏獨攻擊了電信！”
“……”
此時此刻不知應該做什麼表情好，於是繼續背我的英語單詞。沒過一會兒，外面傳來警車聲，響了好一陣子。
“那麼多警車，難道是藏獨？”同學再次感嘆道。
這時才知道自己多麼孤陋寡聞。藏獨原來已經威脅到我們身邊了！
或許明天美國五角大樓被什麼恐怖分子給炸個半邊也是藏獨去搞的吧？
今日上午，20多名网民受邀走进广东省委大院，与中共中央政治局委员、省委书记汪洋和省委副书记、省长黄华华见面，对广东科学发展建言献策。
截至2008年4月14日，奥一网“捎话给汪洋书记”留言平台上捎给汪洋的留言超3万条，捎给省长黄华华的留言超一万条！今日有幸受邀参加见面会的20名网民代表将带着这些“板砖”跟书记、省长面对面，现场向他们“拍砖”，为广东科学发展建言献策。 阅读这个条目剩下部分 »
（上英語課不聽課背單詞被抓包） 阅读这个条目剩下部分 »
前天公布了第一季度个人积分明细，同事哇哇叫着“你的分数好高哦，全行第三呢。”拿起来一看：信用卡430分，薪加薪1078分，基金50分，存款582分。其实这些得分，大部分都是一月份的成绩，二月末至三月份，徒增韶钢业务，几乎没有时间跑个人业务，基本上就是零增长。一直以为自己的成绩在全行应该算不上名次，因为从每月存款数字上看，自己的数字根本就排不上号，也就觉得比自己有成绩的人大有人在，真没想到竟然还排名第三。 阅读这个条目剩下部分 »
读《金融道》有感
文章出处: 四川省农村信用社南充办事处
作者: 康志宁
发布时间: 2008-04-08 15:12:31.0
一个企业共同价值观如何形成，一名领导及其所领导的队伍创造卓越、追求超越的动力和源泉是什么，一家弱势银行十年之内怎样做成同行业诸多第一并成为金融创新的领跑者……，从《金融道—一家弱势银行的崛起》一书中或许能找到现成的答案、揭开其成功的密诀。最近，本人认真阅读此书，品位其经营银行的核心理念，对其“金融之道，常常在金融之外”有了更多、更深刻的理解，感触颇多、收获颇多、启发颇多。我觉得这本书既是为弱势银行而写，更多是为我们农村信用社而写。目前，全市农村信用社正积极响应省联社党委思想大解放、机制大转换、打造核心竞争力，纵深推进改革和创新工作的号召，《金融之道》将给我们带来全新的视角，或许会使我们不再感到迷茫、困惑。常熟农村信用社成功转型为农村商业银行曾借鉴其先进理念，成为中国农村信用社改革发展一个成功典范，我们同样可以引进杭州广发行（广东发展银行杭州分行，以下简称杭州广发行）精髓文化，加以变革和提升，设计出适合自己发展状况的企业文化和管理方式，那么成功离我们就并不遥远。 阅读这个条目剩下部分 »