心情小屋

       与“韶关人”网站上相识的网友们交往已经一年多了，最快乐的时段应该是最初相识的日子，如CC所说，就象是“蜜月”期，那时的活动，总是将快乐推向了高峰。

      最近黄蓉把原来发在“韶关人”上的帖子转到了自己的网站，再看旧作，既开心又惆怅。字里行间，欢声笑语仿佛又在耳边响起……回望今时,大规模的活动开心不再……

      再看,再想,那单纯的友情。留恋，留下，这难忘的回忆！ 阅读这个条目剩下部分 »

     在机场乘务员休息室等待侄女下机，交通车上下来了十几个俊男靓女，女孩子靓丽高挑，一个个都有一米七左右，男孩儿高大帅气，都在一米八零上下，好一群正值青春年华的年轻人。站在他们旁边，只觉得自己如同小人国里跑出来的怪物一样．侄女开心地向同事们介绍：这是我姑姑．就听着七嘴八舌：阿姨好，姑姑好．心里轰的一声：叫我什么？一边强打笑脸回应着这帮大孩子们，一边慌忙扯着侄女往外走．

   人真是个奇怪的动物，看自己家的孩子，总觉得是个长不大的孩子，看别人家的孩子，却觉得一个个成熟无比，说话办事挺有分寸．抛开侄女不看，觉得乘务员们都是与我一般的成年男女，在机上，他们对我的称谓最老也是个“女士”，有时我还可能硬充一下平辈人，让他们只认为我是个大姐姐。   阅读这个条目剩下部分 »

　　中新社肇庆八月二日电 二日，中共广东省委领导在肇庆市宣布：经中央批准，覃卫东任中共肇庆市委书记、市人大常委会主任候选人，不再担任中共韶关市委书记、韶关市人大常委会主任。

      广东省委常委、省委组织部部长胡泽君宣读了有关任免通知。广东省委副书记刘玉浦代表广东省委对覃卫东任中共韶关市委书记期间的工作给予了充分肯定。

　　  覃卫东，男，广东清远人，一九五二年二月生，汉族，中央党校在职研究生。一九七0年七月参加工作，一九七二年加入中国共产党。此前，任中共韶关市委书记、韶关市人大常委会主任。 阅读这个条目剩下部分 »

        这两天写的都是关于工作的事情，一个被自己淡忘了许久的结论又跳到了脑海：不适合当官。

      从小学到大学，一直都是班干部，一直也就以为自己已经是块当官的料。迈进社会，走入工作单位，我才愈来愈发现自己原来不是块当官的料。学校的官与单位的官可谓大相径庭，尤其是我们读书的年代，还不象当今这般复杂．学校还算的上一方静土，我这样的人混在其中，还不太遭人不待见，老师们也就乐于让我这样的自以为是的人指东吆西的发挥一通．

      高高兴兴地成为自食其力一族后，努力了多年，世道让人越来越看不懂了．学校学到的那一番理论联系到实际，惨遭败北．痛定思痛，还是老老实实地做个小老百姓吧！虽然时常心存篡党夺权的雄心壮志，可一联想要做出完全违背自我意志的努力，我这意志薄弱的人，终究吃不了那番苦，还是忍痛割爱，将那爱官的欲望狠狠的打压在了心底的最深处．   阅读这个条目剩下部分 »

      今天参与讨论省政府的补充养老金分配方案，这才对分配方案有了一个略为全面的了解。分配分两步走，以二00四年度划分，04年度以前的，按照工龄1分/二年、行龄1分/年进行分配；05年及06年的分配总行在04年的纯行龄、工龄打分的基础上，增加了效益考核部分，即行龄、工龄占总额的75%，效益部分占25%。以我的理解来看，总行在当年的分配上，是侧重于在职员工。由于能够得到利益的人员包括了内退员工，讨论的焦点就集中在效益分配这一点上。算起来，这部分钱并没有多少，基本上40元/月人。可这两年，内退人员与分行多次发生争闹也就缘于效益工资的分配上，因为效益工资已经远远高于基本工资的倍数。看着在职员工每月的效益收入，内退人员难以平衡，时常伺机到分行吵闹，甚至到总行上告。而负责人由于自身的问题，惧怕群众将自己的那些烂事闹的天翻地覆，举行皆知，只好采取割让政策，从在职员工的分配中拿出一块钱来平息战斗，几乎每次的闹腾都以内退人员增加利益而偃旗息鼓。久而久之，不但只是负责人对内退人员惧怕不已，就是我们在职员工，对他们的到来也持小心翼翼的态度，生怕一个不小心，矛头指向了自己。

       讨论进行中，一个前提限制着大家，那就是，不要因为方案的稍稍侧重又引发一场新的闹事。谈来论去，一个雏形出来了：见者有份。虽然我知道大家都是为了避免矛盾的产生，宁肯牺牲在职员工的利益，换来一个平和的环境，虽说这部分钱并没多少，可这种宁人息事的懦弱方案，为什么就不考虑在职员工的感受呢？我们并没有伤害的内退人员的利益，况且内退人员在行龄与工龄的得分上,都是远远高于在职员工,这一大头已经让他们得益不少,为什么我们还要主动把自己放在一个可怜的位置上呢？我也知道，一旦我的话出口，在毫无保密的当今，也许没几个小时，就会传到了内退人员的耳中，换来的会是什么样的怒骂。我还是开口了“虽然钱是没有多少，可一分钱也是我们的合法利益，是我们每个月辛勤工作换来的回报，我们完全有正当的理由得到，为什么要无原则的放弃？我们为什么要助长一些不良行为？我们顺从了内退人员的意志，难到就不用考虑在职员工的感受吗？我个人认为这并不是钱多钱少的问题，而是一个是非原则性的问题，应该坚持的，我们寸土不让，不该得到的，我们也不掩盖事实。”

      我知道我过于认真了，在他们的眼里也过于幼稚了，没有必要在这几十块钱上辨出个黑白经纬，一个人的声音也无济于事。但这样的退缩，换来的仍是下一次的争纷，没无没了的折腾。理解内退人员的取闹是一回事，负责人的不争气造成的懦弱局面又是一回事，原则性的问题，我总觉得应该表明自己的态度。尽管这种幼稚的作法会让许多人暗自偷笑，但我要让自己心安理得，问心无愧。

      结果是在预料之中，没人苟同我的意见，眼见方案就要成型，副职匆匆地从外面赶回了会场。在听取了人事部门的汇报后，副职态度坚决，说出了与我相同的观点！

      看着副职一改过去不动声色的激动的模样，我发现，自己似乎应该重新认识一下共事多年的这个人。的确，身正不怕影斜，不是为了个人的利益，应该为正义而争取的权益就绝不能屈服于虚张声势的障碍面前。我在心底暗暗地为副职喝彩！

      今天单位召开上半年内部控制、案件防范工作总结会议，惯例的各部门发言完毕，领导进行会议总结。主持会议的副职在官话套话中，来了一段最让人顺耳的官腔“管理级干部要加强在案件专项治理工作中的表率作用。案件防范工作，首先要抓的是道德风险，案件的起因是道德观念的沦丧，再对各种诱惑缺乏自律，最终导致犯罪、案件的发生。我们各部门的管理级干部，在案件专项治理工作中，不但要注重对员工的道德观的培养，加强员工的行为自律，更重要的是，要加强自身的道德观建设。我们在案件防范工作中，要求广大员工八小时的行为规范，杜绝不良行为，而我们身为各部门的负责人，不注重自身的八小时外行为规范，在道德上放松自己，又怎么具有说服力？又如何要求员工？榜样的力量是无穷的，在要求员工做好的同时，我们身为管理级干部，更应该严格要求自己，洁身自好，带领员工共同做好案件防范工作。 阅读这个条目剩下部分 »

   今天打开QQ,一串串的新闻均是报道贪赃枉法的官员们,不知又触动了哪个高官,让新闻如此集中地写了这许多的事例.写了又如何呢,闲来无聊记录一下.

   贪官不做演员实在可惜
   贪官收贿百万不希奇，但被揭发后还能自辩“不能无耻到这种地步”就属“难能可贵”。贪官拥有多位情人不希奇，但能用MBA理论去管理这些情人就是非凡创举。若非安徽宣城原市委副书记杨枫的7个情人发生内讧，有关部门还一直以为，这个颇有学者风范的杨副书记是个廉洁勤政的人民公仆典范。
　　在质疑有关部门监督出问题的时候，不由得叹服如今贪官的“精湛演技”。从成克杰“想到广西还有700万人没脱贫， 我这个当主席的觉也睡不好”，到“逢会必讲廉政”的深圳罗湖区原卫生局长连振辉，以及被抓后还委屈地说“我都是为党和人民作贡献”的中国船舶广州管理局原一把手管学仲，都曾以“清正廉洁”面目骗过世人，背地里却敛财无数。
　　贪官的戏演得越好，民众的监督也就越难。这令人感叹，贪官们有着如此高明的演技，还有着“为艺术献身”的精神，不去做演员实在可惜。

   学历高,有文化
   据法晚年度反腐报告显示，目前的贪官学历越来越高，其中超过七成是大学学历，且不乏硕士与博士。根据当前社会的惯性思维，学历高，素质自然高。请他们当演员决不会心存疑虑，因为他们至少不会犯什么常识性错误。

   

　　侄女因为电影《导盲犬小Q》中可爱的小Ｑ，一直想拥有一个小Ｑ似的宠物，她的朋友花了四千大元送了一条小狗给她，并起名为Tiger。侄女和我说了Ｎ次，今天终于见着了这条憨态可掬的拉波拉多导盲犬小家伙。

　　我没有看过电影《导盲犬小Q》，但我猜也猜的出，这一定是部充满了爱与情的感人故事电影。在这么多的动物中，我一直认为狗是最通人性的动物。回到家后，我上网搜索，果然看到的是以下的介绍：

　　影片《导盲犬小Q》讲述了一只有着优秀导盲犬血统的拉不拉多狗小Q。六月的某一个清早，小Q出世了。在左腹上，有一个像小鸟展翅的黑色胎记，似乎上天要小Q完成一个特别的任务。

　　小Q是一只优秀的导盲犬，以无私的爱打动它的拍档渡边先生，一人一狗常常出双入对，不管是散步，逛街，爬山，小Q都会带领渡边先生安全回家。渡边先生在小Q陪同下，开始感觉到微风的温柔及花香的甜美，了解生活的乐趣。它陪着盲人主人渡边先生度过了无数个日日夜夜，成为了渡边的眼睛。

　　然而快乐是短暂的，渡边先生的健康每况愈下，渡边却因为喝酒过度而离开了小Q，小Q只好孤零零地回到了导盲犬训练营，每当它睡着后总会梦到主人渡边。该片充满了爱心与温情，体现了人与动物之间的友爱和谐。故事情节看似简单，实则感人至深。　 阅读这个条目剩下部分 »

　　  总行召开稽核座谈会议,27个稽核专员汇集到珠海接受总行领导的教诲.人基本上还是老面孔,只有个别分行换上一个陌生的新人。一见面,几个分行的老总们就打趣:又见到你了,又捱了一年?

      从二00三年裁员开始,在稽核会议上,似乎我就有了与其他分行不一样的待遇,一个即将关闭的分行,一个已无业务的分行,无论你如何下笔,就如同小温说的“我们已经把你们分行给忽略不计了。”没有业务，如何谈及监督与管理？没有监督与管理，又何来经验之谈呢？在这类会议上，我能做的唯有用心去听，用笔去记，努力用过去的业务与现在的稽核挂上钩，尽量去熟悉离我们越来越远的业务内容，争取不被业务的发展抛弃在望尘莫及的角落。每当发言时刻，写好的发言稿总是失去了预备的作用，迫使我只能即兴发挥，我们的确离大部队越来越远了！  

    这几年工作的关系，与总行行长的接触机会是逢会必见，用张光华行长的话来说“我直接抓稽核工作。”不见都不行。数次会议的近距离相见，对这位在中国金融界占有一席之地的人物，逐渐的熟悉起来。不论在会上这位总行行长的话有几分真假，但这位性子急促的东北男人，给我的印象还是相当不错。以我们之间的巨大差距，我不可能了解这位称之为金融家的名人的内心世界，更不可能了解他站在宏观层面对广发做出的政策性决定的真实情况。可他在每次的会议上的讲话，让我通过言语的内容，渐渐地对他有了一点点了解．而正是因为这一点点的了解，让我清醒地看到了单位被牺牲的冷酷现实．过去所存有的幻想如同泡沫慢慢地破灭消失，被迫地接受不愿承认的现状．

　　虽然对张光华的印象很好，可在裁减人员、撤并网点这一影响众人生计较大的举措上，却不苟同。我这样的小人物的确是目光短浅、见识浅薄，但这些年来与总行上层人物的多次接触，也让我看到了他们对基层管理的随意性与主观性。固然我们是一个无足轻重而又微不足道的分行，可就是因为它的渺小，总行对它大力度的们裁撤，难道就能起到挽救总行生力的作用吗？对于一个丝毫不影响总行生死存亡的分行，对一个管理与发展并不是排在总行最后的分行，用这么大的动作来对待，是否经过了调研？是否进行了解？是否具有科学的可行性分析？仅凭个别人物的汇报，高层人物的一句话，就可以轻易地结束了它的生命；在分行层面上，不通过分行班子研究，不上分行班子会通过，仅凭分行行长一个人的通知，分行人事部就着手进行裁撤工作。这一系列的现象，充分暴露了总行管理上的随意性与主观性。

      上级随意的一个决定，制定出来十分轻松，可落到实处，便是几百号人饭碗不保。分行何罪之有？员工何罪之有？难道就应该任由上级放入实验的砧板上任意宰割？分行目前的状况，是否能够证明总行政策出台的正确性？是否对总行的各项工作起到了凤凰涅槃的巨大作用？

　　　　重组工作的进行，已对过去的裁撤工作有了一个无需辨驳的答复，尤其是我们分行的越位球，不需裁判员定夺，观众已看在眼里，可因为它存在于被漠视的角落，错了也就错了，无人为它枉正．

     洪水袭来,让我们经受了方方面面的考验, ,也让我们经历了一场精神上的洗礼，一场洪水带给我们不单只是物质上的损失,更带给了我们情感上的划痛。

     从政府到单位到个人，在这场洪水中，无可遮拦地将自己裸露在大自然的暴怒中，面对天灾，人类的虚伪一览无余，无论什么样的掩饰都软弱无力，大自然用它那无与伦比的威力挑开一张张遮丑布……

     洪水即将到来，到处是歌舞升平的详和场面。上游的湖南已是洪水滔天，堤坝决口，百姓无家可归，而政府却未作任何预警工作，任由无知的百姓沉浸在周末的放松气氛之中，仿佛商女不知亡国愁般的麻木．而洪水到来之后，政府的应对能力显得那么的软弱，面对突如其来的断电断水，政府未向群众作出任何交待，市领导没有出来发表稳定人心的言论．被水围困的日子，许多百姓没能储备水与食物，如何安然度过断电断水的日子？水退之后，何时供应电？何时供应水，政府也未向市民有个明确的交待。

     从我们接受共产党的教育开始，我们就明确地知道，自己是一个中华人民共和国的人民群众，是接受共产党管理的一份子．工作以后，更加明白了自己是有组织，有纪律的国家工作人员，是有共产党领导的人民群众，在任何时候都要相信党、相信组织。

     洪水过后，回顾在这场灾难中的经历，感觉自己就是一个伟大的自己，不知身存何国，不知自己还是一个中华人民共和国的公民，不知自己仍能享受一个公民所拥有的合法权力，更不知自己是被组织管理的成员之一，只知道此时躲进小楼成一统，管他天塌与地陷．

     洪水到来，唯一能与外界保持联系的，就是电话了。 阅读这个条目剩下部分 »