用赠送银监部门的理由，终于说服了行长购买《金融道》，借机提议分行员工人手一本。一个多星期过去了，按照最慢的阅读水平，这本书也应该粗读一遍。到每个部门询问了每一位员工，对此书的感受。结果！应该说是预料之中，回答读毕的人只有二人，许多人的原因是“因为工作忙！”而这二位看完的员工，又是普通的工作人员！ (more…)
“职场杂感”目录存档
遭遇冷落
2007年08月17日，星期五也谈奴性
2007年08月16日，星期四下班前，听同事讲述了一个“笑话”，某个会议上，职工提出了目前的饮用水不如之前的某某牌子的口感好，能否换回。只见一人神色高度紧张，食指单立竖于嘴前“嘘，这个牌子的水是领导爱喝的。”然之后一付高深莫测之状，众人皆禁声。
听罢哑然，类似事情并不是没有亲身经历。时常听得有人激昂慷慨陈辞道理如何如何，一旦插上一句“领导说不行哦。”无论音频、音速正在处高八度状态，刹时如同音响的开关扭转，弱至低八度抑或无声。如若托付争取某项群众利益，基本上等同石沉大海。当数目能够超越手指可计范围，也就心情、表情复杂地摇头罢了。
如何对此现象定位，似乎唯有“奴性”二字较为恰如其分。 (more…)
天凉了，心淡了，人静了
2007年08月13日，星期一帕布在忽然之间把秋天带到了眼前，风、雨交加。晚上打开窗户，吹入的风带着丝丝凉意，白天也不再是闷热与烦燥。一开始并不知道这就是秋天的到来，只以为是风暴的魅力，在可欣的博客上看到“立秋了”才清醒过来，原来秋天迫不及待地挤进来了。
秋来了，天凉了。 (more…)
金融道
2007年07月31日，星期二 
一群从未干过银行的“门外汉”，一家不到十年历史的小字辈银行，在金融业中无疑属于“弱势群体”，但是“弱势”的他们也因此疯狂。广东发展银行杭州分行，他们在十年的历史中创造了一个又一个奇迹：
在金融业极其发达的浙江省，这家省级分行的总资产利润率排名第一；
创造了中国银行史上几乎闻所未闻的极低的不良贷款率；
在案件频发的国内银行业，他们的道德风险损失却是0；
十年前以“门外汉”居多的团队，如今却赢得了同行最广泛的认可，业内感叹：“工行的网点，招商的科技，广发的人”。
这是中国金融版的“非常6+1”，他们所开创的“杭州广发模式”，已经成功嫁接到三家银行，家家都取得了成功。不仅如此，书中所展示的管理方法，对于解决诸多中国企业所存在的问题，都具有很强的操作性。
“金融之道，常常在金融之外。”杭州广发银行在寻找中国特色的企业管理之道上已经做出了非常积极有效的探索，相信任何一个行业、任何一家企业都可以从中得到启示。 (more…)
考试之随感
2007年07月29日，星期天七月二十八日（星期六），全国银行业从业人员资格认证考试开考，韶关地区的考场地点定在广州。分行参考员工因报考时是个人自行在网上报名，考试地点遍布全广州东南西北，而且考试时间也分为上午和下午两个时间。分行组织员工分两批赴广州参加考试，上午考试的人员前一天（星期五）下午下班后出发，在广州住宿一晚；下午考试的人员当天（星期六）早上出发。 (more…)
啼笑皆非—-夜郎自大
2007年07月19日，星期四汉朝的时候，在西南方有个名叫夜郎的小国家，它虽然是一个独立的国家，可是国土很小，百姓也少，物产更是少得可怜。但是由于邻近地区以夜郎这个国家最大，从没离开过国家的夜郎国国王就以为自己统治的国家是全天下最大的国家。 (more…)
如此逼宫
2007年07月16日，星期一 从沈阳开完稽核会议，迫不得已到行长室通报会议情况，知道说什么也是多余，但职责所在不得不忍着无奈逐一道来。一切都在预料之中，就是一句话，面对一个无赖，你能说些什么！
厚颜无耻领教多次，但这次的无耻还是让我再一次地惊讶！
“我现在就是什么也不干，我就是耗！谁让李若虹不让我回去，我凭什么要干？我的任务就是对韶关分行进行裁撤，我已经完成了任务，接下来要发展不是我的事，总行为什么不换人来干？总行只要不让我回去，我就这么待着，反正最后倒霉的是韶关分行，浪费一年时间韶关分行做不上去，就只能关门，我怕什么，让总行知道有这么大的代价！金海腾这么有本事，为什么不自己来干，他也知道韶关不好干，他也不敢来，凭什么让我来！”
只能用最鄙视的目光望着这个无赖！内心不知是为李若虹悲哀好，还是无奈好。能够采取如此不正当手段，除了河南人，估计也找不出比这个无赖更下作的人了！